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Dienstag, 14. Februar 2012
DRK-Forum, Saal 1, Henry-Dunant-Str. 1-5, 72336 Balingen
Einlass 18:30 Uhr, Beginn: 19:00 Uhr – Ende ca. 20:30 Uhr
Gespräche mit den Referenten, Fragen und Antworten.
Kostenbeitrag 25 Euro pro Person – kostenfrei bei Voranmeldung
Ernst Hermann: Demografische Veränderungen in unserer Region
Ernst Hermann ist als unabhängiger Unternehmer, Mitglied im Kompetenzbeirat der EuroConServiceGroup,
Köln-Brühl, einem breit aufgestellten Unternehmen in den Bereichen Management-und Personalberatung.
Seine Kompetenz:
Demografische Regionen-, Stadt- und Unternehmensentwicklung (KMU)Er berät Regionen, Städte, Verbände, Seniorenorganisationen und Unternehmen
auf Grundlage der Vorgaben von INQA.
Roland Bob: Eine Initiative des GND im Zollernalbkreis
Seniorengerechtes Wohnen und Leben für 820 Euro pro Monat. - Ein soziales Projekt.
Enthält: Wohnen (warm), täglich frisch zubereitetes Frühstück, Mittag- und Abendessen. Wäsche waschen und bügeln, Wohnungsreinigung, organisatorische Unterstützung, hohe Lebensqualität…
Nimmt die Altersarmut zu? (Informationen zum Projekt)
Schon heute an morgen und übermorgen denken.
Ernst Hermann
Demografischer Wandel: Wir müssen umdenken
Zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit unserer Region müssen Themen - wie Demografischer Wandel, Regionale Attraktivität, Kampf um Talente, Lebenslanges Lernen, Finanzielle Vorsorge, Ehrenamt, Integration von Frauen und Immigranten, Neue Arbeitsformen, Altersarmut, Mobilität und Verkehr, Erhalt der Lebensqualität und Beschäftigungsfähigkeit, Gesundheitsvorsorge, Weiterbildung ohne Verlust des langjährig aufgebauten Wissens - in den Fokus rücken.
Die Zeit ist reif zum Umdenken. Ein Spektrum an Maßnahmen hilft Kommunen, Bürgern und Unternehmen, sich zukünftig zu positionieren.
Ernst Hermann appelliert an alle in unserer Region, sich einzubringen in eine Initiative, um mit eigenen Ideen und Plänen den Demografischen Wandel kreativ und demokratisch zu gestalten.
Wir brauchen Entwicklungsprogramme für den demografischen Wandel aus der Praxis.
Die enge Verzahnung von Stadt- und Regionenplanung mit Unternehmen ist wichtig für
unsere Zukunft.
Die Altersentwicklung, aber auch die Entwicklung der Haushalte, Folgen des Klimawandels… sorgen für einen kontinuierlichen Wandlungsdruck und stellen Politik, Kommunen, Bürger und Unternehmen vor enorme Herausforderungen, damit attraktive Standort- und Lebensbedingungen vor Ort erhalten bleiben.
Kundenzahl und –struktur, das Nachfragevolumen, das Kaufverhalten und die Kaufkraft werden sich verändern und alle regionalen Angebote und die Infrastruktur werden sich an die Bedürfnisse der alternden Gesellschaft anpassen.
Politik, Unternehmen, Kommunen, Handwerk, Pflege, Verwaltung müssen sich auf einen
Fach- und Führungskräftekräfte-Mangel einstellen, um Veränderungen durch das Altern
der Gesellschaft zu bewältigen.
Das Statistische Bundesamt zählt etwa 32 Millionen Menschen, die älter sind als 50 Jahre. Jeder fünfte Einwohner ist bereits im Rentenalter. Tendenz steigend.
Durch den demografischen Wandel wird sich das Verhältnis zwischen Alt und Jung weiter verschieben und die Gesellschaft nachhaltig verändern. „Wir können das nicht länger ignorieren. Sowohl die Politik als auch die Öffentlichkeit müssen für dieses Thema sensibilisiert werden“.
Lösungen sind gefragt, die diesen Wandel begleiten und unterstützen und den Aktionsradius des Lebens älterer Menschen wieder vergrößern.
Der demografische Wandel zeigt, wie sich die Altersstruktur der Bevölkerung verändert.
2009 waren 39% aller Menschen älter als 50. In 20 Jahren werden es im Zuge der abnehmenden Bevölkerungsentwicklung bereits mehr als 50% sein.
Einladung - Demografische Veränderungen 14-02-12 [49 KB]